Różnorodność pracowników

Szeroka Szeroka gama gama stanowisk stanowisk w w różnych różnych obszarach obszarach firmy firmy oraz oraz zaplecze zaplecze w w postaci postaci dostępu dostępu do do szkoleń szkoleń i i globalnych globalnych programów programów rozwojowych rozwojowych pomagają pomagają budować budować w w De De Heus Heus zespoły zespoły oparte oparte na na różnorodności. różnorodności.

Większość naszych pracowników wykonuje swoje obowiązki w wytwórniach. To oraz specyfika branży wpływają na kształtowanie się struktury zatrudnienia, w której przeważają mężczyźni.

W większości kategorii w 2022 r. kobiety stanowiły ok. 20% – 25% wszystkich zatrudnionych. Wyjątek stanowią obszary: produkcyjny, w którym kobiety zajmują 11% stanowisk oraz administracyjny, gdzie 62% pozycji piastowanych jest przez kobiety.

Nowe osoby zatrudniamy wyłącznie na podstawie predyspozycji do pracy na danym stanowisku.

Odsetek pracowników w podziale na płeć i kategorie pracowników

Zarząd

Wyższa kadra zarządzająca

Średnia kadra zarządzająca

Pracownicy administracji*

Pracownicy produkcji*

* Dane za 2021 dotyczące pracowników administracji i produkcji podawane były łącznie

Pracownicy sprzedaży

	Kobiety	Mężczyźni	Razem
Zarząd
poniżej 30 lat	0%	0%	0%
od 30 do 50 lat	13%	63%	75%
powyżej 50 lat	13%	13%	25%
Razem (zmiana 2022 vs 2021)	25% (+5 p.p.)	75% (-5 p.p.)	100%
Wyższa kadra zarządzająca
poniżej 30 lat	0%	0%	0%
od 30 do 50 lat	13%	63%	75%
powyżej 50 lat	13%	13%	25%
Razem (zmiana 2022 vs 2021)	25% (+5 p.p.)	75% (-5 p.p.)	100%
Średnia kadra zarządzająca
poniżej 30 lat	0%	1%	1%
od 30 do 50 lat	16%	59%	75%
powyżej 50 lat	2%	22%	24%
Razem (zmiana 2022 vs 2021)	18%(-1 p.p.)	82% (+1 p.p.)	100%
Pracownicy administracji*
poniżej 30 lat	7%	7%	14%
od 30 do 50 lat	49%	22%	71%
powyżej 50 lat	6%	9%	14%
Razem	62%	38%	100%
Pracownicy produkcji*
poniżej 30 lat	3%	12%	15%
od 30 do 50 lat	5%	46%	51%
powyżej 50 lat	3%	32%	34%
Razem	11%	89%	100%
Pracownicy sprzedaży
poniżej 30 lat	1%	3%	4%
od 30 do 50 lat	23%	60%	83%
powyżej 50 lat	3%	10%	13%
Razem (zmiana 2022 vs 2021)	24% (-4 p.p.)	76% (+4 p.p.)	100%

Stan na dzień 31.12.2022 r.
*Dane za 2021 dotyczące pracowników administracji i produkcji podawane były łącznie.