Kultura organizacyjna
Wyróżnia nas zaangażowanie oraz pasja, z jakimi realizujemy nasze zadania. Naszymi znakami rozpoznawczymi są doświadczenie, wiedza i kompetencje.
Entuzjastyczni i aktywni pracownicy to klucz do realizacji naszych ambicji organizacyjnych. Wszyscy mają te same cele, którymi są: dążenie do poprawy wydajności i zdrowia zwierząt oraz wspieranie naszych hodowców w codziennych wysiłkach.
Cenimy otwartą komunikację, przejrzystość w zakresie decyzji i działań oraz możliwość integracji i różnorodność. Skupiamy się na dopasowaniu ambicji i osobowości naszych potencjalnych pracowników do strategii, celów i kultury organizacyjnej De Heus.
FUNDAMENTEM NASZEJ KULTURY KORPORACYJNEJ SĄ WARTOŚCI
